حساب مكافأة نهاية الخدمة

نقاط مهمة لحساب مكافأة نهاية الخدمة من المفترض أن يكون الموظفون قد أكملوا سنوات متتالية في المنظمة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي. إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات استحق أجر واحد وعشرين يوما عن كل سنة من سنوات الخدمة. إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. تم تجهيز مركبات توصيل بجميع المعدات اللازمة لتقديم الخدمات للمتعاملين من خلال استشاري سعادة المتعاملين من الكوادر البشرية الوطنية المؤهلة لتقديم الخدمة بجودة عالية.

تصرف المملكة العربية لسعودية مكافأة نهاية الخدمة لموظفيها ولطبقة العمال في كافة المجالات والأماكن حيث ت صرف لهم هذه المكافأة بعدما يقضون وقت كبير في العمل وبعدما يحققوا الكثير من الإنجازات الكبيرة في مجال عملهم لهذا. تعتمد مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب يتقاضاه الموظف. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. مكافأة نهاية الخدمة تعتبر حق من الحقوق الخاصة بالموظف على صاحب العمل وواجب على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة.